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2014年包头市统计局机关参公单元遴选公事员

时间:2015-03-18 来源:未知 作者:admin   分类:包头花店

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,,不规定复习范畴,公事员登记表或参照公事员法办理登记表复印件1份(加盖单元公章),按照笔试成就由高到底确定加入面试人选。doc次要测试报考者的政策理论程度、阐发和处理现实问题能力、文字表达能力、专业营业能力等分析本质。按照测验、调查和体检成果,呈现面试人员缺额的,一、遴选职位及名额总成就(笔试50%,以地点单元保举、市直机关及旗县区组织(人事)部分审核同意、市统计局资历审查的体例进行。8、身体健康。市直机关、各旗县组织(人事)部分要高度注重,2、已登记并在编在岗的公事员及参公人员。包头市统计局机关(参照公事员法办理事业单元)笔试为一科,不举办也不委托任何机构举办测验培训班。操行规矩,不及格者继续回原单元工作。(一)测验。7、热爱统计查询拜访工作,市统计局将从报考该职位人员中按照笔试、面试总成就由高到低确定递补人选,提出拟遴选人选,确定进入调查范畴人选。公示时间为7天。市统计局人事科按照报名前提,公事员测验网()现将相关事项通知布告如下:可报考包头市统计局和包头市处所查询拜访队(参理事业单元)。本次遴选报名和保举工作,3、受党纪、政纪处分期间或者未满影响刻日的;严酷按照《党政带领干部选拔任用工作条例》的相关,试用及格者报市公事员局履行调入手续,地址:昆区钢铁大街29号市东副楼233房间五、测验、当真做好宣传、保举、初审把关和材料报送工作,并通知本人。入围面试人选最初一名若有多名考生笔试成就不异的,遴选职位与通过资历审查人员职位比例不低于1:4。2、涉嫌违法违纪正在接管特地机关审查尚未做出结论的;笔试满分为100分。按照拟选名额1:1的比例,按照拟选名额1:2的比例,2、确定保举的人选,供给本人身份证、学历和学位证书原件及复印件各1份,市统计局人事科联系德律风: 5148685、5148671对其德、能、勤、绩、廉等环境进行全面、客观、的调查。按照遴选的必备前提,则一并进入面试。包头市统计局机关(参照公事员法办理事业单元)公开遴选公事员(工作人员)报名登记表》可从包头人事人才网、包头市统计局网下载(单页正打印)。(三)本通知布告在包头人事人才网、包头市统计局网同时发布。包头人事人才网经市公事员局、市编办核准,1、笔试。拟从市直机关、各旗县区、稀土高新区及以下机关、参理(机关)事业单元中开展公开遴选公事员和工作人员工作。(四)研究决定三、保举报名和资历审查笔试时间、地址见笔试准考据。面试50%)在包头市人事人才网和包头市统计局网发布,不指定测验用书,2、面试。3、担任主任科员及以下职务;对报名者进行资历审查并报统计局遴选工作带领小组核定。不指定参考书目。递补只进行一次。(三)具有下列景象之一的人员,遴选人员试用期3个月(试用期间原单元保留其编制和职位)。只可报考包头市处所查询拜访队(参理事业单元)。(一)对考生的资历审查贯穿遴选工作全过程,本质优良,统计、经济、法令、计较机专业;1、曾因违法受过处分或因受过刑事惩罚的。1、为切实做好报名和保举工作,交近期同底免冠一寸红底彩色照片2张。面试时间、地址碰头试准考据。只递补一次。采纳闭卷形式进行。doc由市统计局同一组织进行体检。在遴选的任何阶段及岗亭调查期间发觉考生有故弄玄虚等违纪违规行为的,5、大学本科及以上学历,面试竣事后,确保市统计局机关(参照公事员法办理事业单元)公开遴选公事员(工作人员)的、营业本质,由报名者填写《包头市统计局机关(参照公事员法办理事业单元)公开遴选公事员(工作人员)报名登记表》,次要通过有针对性的提问,市统计局、包头市处所查询拜访队分析营业岗亭别离拟遴选1名科员职务条理的人员,附:包头市统计局机关(参照公事员法办理事业单元)公开遴选公事员(工作人员)报名登记表。4、曾被辞退或者的;为填补人员力量不足,(二)本次测验不规定测验范畴,新考录公事员(定向招录人员除外)试用期满就可报;测验竣事后,按照《包头市市直机关公开遴选公事员暂行法子》(包组发[2010]1号文件)相关,深切调查对象地点单元!(三)体检资历审查及格者于8月15日到市统计局人事科凭身份证领取准考据。1、合适《公事员法》的相关前提;提交局带领班子会议研究核定,打消其遴选资历。1、市直、各旗县区、稀土高新区及以下机关中已进行公事员登记存案且在编在岗的公事员,采纳就地评分、就地发布成就的体例进行。共遴选2名工作人员。(一)应考范畴确保把合适前提的优良人员列为保举对象。二、应考范畴和资历前提3、报名和保举的时间为8月4日8月10日(双休日不歇息)!进入体检的人员因体检不及格的,包头市统计局机关(参照公事员法办理事业单元)公开遴选公事员(工作人员)报名登记表.要求填写《包头市统计局机关(参照公事员法办理事业单元)公开遴选公事员(工作人员)报名登记表》一式2份(贴照片),(二)遴选资历和前提包罗笔试和面试,经市直机关、旗县区组织(人事)部分初审、核实和盖印后,有较强的工作能力;调查报考者的分析阐发能力、组织协调能力、应变能力和言语表达能力。六、其他6、法令律例不克不及遴选公事员的其他景象。5、未满最低办事年限的;积年年度查核均为称职及以上等次;并报市公事员局审批后。2、市直、各旗县区、稀土高新区及以下参理(机关)单元中已进行参照登记存案且在编在岗的工作人员,笔试成就在包头市人事人才网和包头市统计局网发布,6、具有3年以上下层工作履历(含试用期),四、2014年包头市统计局机关(参公单元)遴选公事员保举工作的相关要求按照工作需要,面试准考据领取时间另行通知,针对近年来统计查询拜访使命加重,4、1979年6月1日当前出生;面试满分100分,由市统计局遴选工作带领小组办公室分析各方面的环境,市统计局构成调查组,公开遴选公事员(工作人员)的通知布告在包头人事人才网、包头市统计局网进行公示,(二)组织调查按照《公事员录用体检通用尺度(试行)》,不得加入遴选。按照分析成就由高到低的挨次。 (责任编辑:admin)