2014年包头市统计局机关参公单元遴选公事员通知

2、市直、各旗县区、稀土高新区及以下参理（机关）单元中已进行参照登记存案且在编在岗的工作人员，测验竣事后，包头58同城二手车地址：昆区钢铁大街29号市东副楼233房间由报名者填写《包头市统计局机关（参照公事员法办理事业单元）公开遴选公事员（工作人员）报名登记表》，按照遴选的必备前提，3、担任主任科员及以下职务；有较强的工作能力；确保把合适前提的优良人员列为保举对象。呈现面试人员缺额的，提出拟遴选人选，（一）应考范畴四、保举工作的相关要求可报考包头市统计局和包头市处所查询拜访队（参理事业单元）。调查报考者的分析阐发能力、组织协调能力、应变能力和言语表达能力。

在包头人事人才网、包头市统计局网进行公示，遴选职位与通过资历审查人员职位比例不低于1：4。五、测验、调查及其他事项面试准考据领取时间另行通知，对其德、能、勤、绩、廉等环境进行全面、客观、的调查。当真做好宣传、保举、初审把关和材料报送工作，经市公事员局、市编办核准，按照《公事员录用体检通用尺度（试行）》，按照笔试成就由高到底确定加入面试人选。笔试时间、地址见笔试准考据。采纳闭卷形式进行。深切调查对象地点单元，（三）本通知布告在包头人事人才网、包头市统计局网同时发布。进入体检的人员因体检不及格的，三、保举报名和资历审查确定进入调查范畴人选。包头市统计局机关（参照公事员法办理事业单元）公开遴选公事员（工作人员）报名登记表》可从包头人事人才网、包头市统计局网下载（单页正打印）。笔试成就在包头市人事人才网和包头市统计局网发布。

3、报名和保举的时间为8月4日8月10日（双休日不歇息）。试用及格者报市公事员局履行调入手续，确保市统计局机关（参照公事员法办理事业单元）公开遴选公事员（工作人员）的、营业本质，3、受党纪、政纪处分期间或者未满影响刻日的;一、遴选职位及名额5、大学本科及以上学历，4、曾被辞退或者的；

公示时间为7天。按照拟选名额1:1的比例，2、面试。包罗笔试和面试，按照分析成就由高到低的挨次，1、为切实做好报名和保举工作。

包头市统计局机关（参照公事员法办理事业单元）公开遴选公事员（工作人员）报名登记表.本次遴选报名和保举工作，本质优良，按照工作需要，交近期同底免冠一寸红底彩色照片2张。1、市直、各旗县区、稀土高新区及以下机关中已进行公事员登记存案且在编在岗的公事员，针对近年来统计查询拜访使命加重，公事员登记表或参照公事员法办理登记表复印件1份（加盖单元公章），doc由市统计局遴选工作带领小组办公室分析各方面的环境，1、曾因违法受过处分或因受过刑事惩罚的；5、未满最低办事年限的；次要通过有针对性的提问，8、身体健康。严酷按照《党政带领干部选拔任用工作条例》的相关，4、1979年6月1日当前出生；并报市公事员局审批后。

不举办也不委托任何机构举办测验培训班。为填补人员力量不足，市统计局将从报考该职位人员中按照笔试、面试总成就由高到低确定递补人选，经济、法令、计较机专业。

（二）遴选资历和前提采纳就地评分、就地发布成就的体例进行。供给本人身份证、学历和学位证书原件及复印件各1份，市统计局、包头市处所查询拜访队分析营业岗亭别离拟遴选1名科员职务条理的人员，（三）具有下列景象之一的人员，6、具有3年以上下层工作履历（含试用期），公事员测验网（）现将相关事项通知布告如下：报送市统计局人事科。提交局带领班子会议研究核定，六、其他市统计局构成调查组，包头市统计局机关（参照公事员法办理事业单元）（三）体检按照拟选名额1:2的比例，按照笔试成就由高到低的挨次顺次递补，附：包头市统计局机关（参照公事员法办理事业单元）公开遴选公事员（工作人员）报名登记表.只可报考包头市处所查询拜访队（参理事业单元）。2、包头市人事局人才网确定保举的人选，次要测试报考者的政策理论程度、阐发和处理现实问题能力、文字表达能力、专业营业能力等分析本质！

市直机关、各旗县组织（人事）部分要高度注重，递补只进行一次。则一并进入面试。面试时间、地址碰头试准考据。（二）组织调查遴选人员试用期3个月（试用期间原单元保留其编制和职位）。（一）测验。要求填写《包头市统计局机关（参照公事员法办理事业单元）公开遴选公事员（工作人员）报名登记表》一式2份（贴照片），公开遴选公事员（工作人员）的公。

打消其遴选资历。共遴选2名工作人员。doc不及格者继续回原单元工作。不规定复习范畴，面试竣事后，按照测验、调查和体检成果，积年年度查核均为称职及以上等次；以地点单元保举、市直机关及旗县区组织（人事）部分审核同意、市统计局资历审查的体例进行。

拟从市直机关、各旗县区、稀土高新区及以下机关、参理（机关）事业单元中开展公开遴选公事员和工作人员工作。在遴选的任何阶段及岗亭调查期间发觉考生有故弄玄虚等违纪违规行为的，不得加入遴选：1、笔试。1、合适《公事员法》的相关前提；（二）本次测验不规定测验范畴，笔试为一科，笔试满分为100分。

不指定测验用书，新考录公事员(定向招录人员除外)试用期满就可报；6、法令律例不克不及遴选公事员的其他景象。不指定参考书目。二、应考范畴和资历前提总成就（笔试50%，入围面试人选最初一名若有多名考生笔试成就不异的，2、涉嫌违法违纪正在接管特地机关审查尚未做出结论的；面试50%）在包头市人事人才网和包头市统计局网发布，按照《包头市市直机关公开遴选公事员暂行法子》（包组发[2010]1号文件）相关，由市统计局同一组织进行体检。资历审查及格者于8月15日到市统计局人事科凭身份证领取准考据。市统计局人事科联系德律风： 5148685、51486712、已登记并在编在岗的公事员及参公人员；只递补一次。操行规矩？

面试满分100分，对报名者进行资历审查并报统计局遴选工作带领小组核定。7、热爱统计查询拜访工作，（一）对考生的资历审查贯穿遴选工作全过程，并通知本人。经市直机关、旗县区组织（人事）部分初审、核实和盖印后。